{"id":1467,"date":"2017-12-17T18:25:24","date_gmt":"2017-12-17T17:25:24","guid":{"rendered":"http:\/\/unsa-administratifs.org\/?p=1467"},"modified":"2017-12-21T16:10:33","modified_gmt":"2017-12-21T15:10:33","slug":"comite-de-suivi-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/?p=1467","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de Suivi t\u00e9l\u00e9travail…"},"content":{"rendered":"

Le Comit\u00e9 de Suivi du t\u00e9l\u00e9travail s’est r\u00e9uni le 11 d\u00e9cembre.<\/span><\/span><\/p>\n

Des querelles de chiffres ont eu lieu entre l’administration et les organisations syndicales au sujet de la r\u00e9partition par services des t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 la DGAC. Les chiffres sont donc \u00e0 manier avec pr\u00e9caution car pour avoir une vue d’ensemble il faut avoir conscience que toutes les fonctions ne sont pas t\u00e9l\u00e9travaillables \u00e0 la DGAC.<\/span><\/span><\/p>\n

Ceci dit, l’administration nous a communiqu\u00e9 les chiffres de\u00a0353 autorisations d’exercice du T\u00e9l\u00e9travail pour toute la DGAC et seulement 62 refus<\/b>\u00a0en 2017 (source extraction du SIRh).<\/span><\/p>\n

L’administration souhaite unifier les \u00e9l\u00e9ments de langage qu’elle communique aux agents en cas de refus de t\u00e9l\u00e9travail. Elle insiste sur le fait que les conditions \u00e9volueront in\u00e9vitablement dans l’avenir concernant les attributions et elle rappelle que ce n’est pas parce qu’un refus a \u00e9t\u00e9 signifi\u00e9 \u00e0 un agent une ann\u00e9e qu’il n’a pas la possibilit\u00e9 de r\u00e9it\u00e9rer sa demande l’ann\u00e9e suivante.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour rappel, les CAP g\u00e8rent \u00e9galement les recours des agents se sentant l\u00e9s\u00e9s par un refus d’autorisation de t\u00e9l\u00e9travail.
\n<\/span><\/p>\n

L’administration affirme une volont\u00e9 de pacifier les relations entre les agents demandeurs d’activit\u00e9 t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9e et leur hi\u00e9rarchie.\u00a0Elle souhaite se donner du temps pour changer les mentalit\u00e9s sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/b>\u00a0qui peut bousculer les habitudes de travail dans les services.<\/span><\/p>\n

Il est n\u00e9cessaire qu’une relation de confiance s’\u00e9tablisse entre tous les acteurs du t\u00e9l\u00e9travail. A l’UNSA, il nous a \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9 certains comportements infantilisants de la part de certaines hi\u00e9rarchies qui demandent \u00e0 leurs agents de d\u00e9finir leurs activit\u00e9s la veille du jour t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 et d’en rendre compte de mani\u00e8re tr\u00e8s pr\u00e9cise le lendemain.<\/span><\/span><\/p>\n

La confiance n’exclut certes pas le contr\u00f4le, mais tout de m\u00eame !<\/span><\/p>\n

En bref<\/b><\/span> : <\/span><\/span><\/p>\n

– Les t\u00e9l\u00e9travailleurs ne doivent pas \u00eatre livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames, chez eux. Pour ce faire, une enqu\u00eate sera r\u00e9alis\u00e9e par la DGAC aupr\u00e8s d’eux pour appr\u00e9cier l’impact du t\u00e9l\u00e9travail sur la Qualit\u00e9 de Vie Au Travail (QVAT).<\/span><\/p>\n

– Des formations sont \u00e9galement toujours pr\u00e9vues pour les managers et les t\u00e9l\u00e9travailleurs. M\u00eame si elle ne constitue pas un pr\u00e9-requis obligatoire au fait de devenir t\u00e9l\u00e9travailleur, elle devront \u00eatre suivies obligatoirement par tous.<\/span><\/p>\n

– Sur un plan informatique, la DGAC r\u00e9fl\u00e9chit s\u00e9rieusement \u00e0 une diffusion en fin 2018 de mat\u00e9riel informatique sp\u00e9cifique (cl\u00e9 \u00e9lectronique) pour s\u00e9curiser au maximum les connexions faites hors DGAC. Cela pourrait ensuite \u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 aux connexions internes DGAC afin de contrer au mieux les potentielles cyberattaques. <\/span><\/p>\n

– Il a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 que les notes et chartes publi\u00e9es par les services locaux doivent pr\u00e9ciser et assouplir le dispositif et non le contraindre dans un esprit qui l’\u00e9loigne de celui de la loi, ou pire \u00eatre en contradiction.
\nL’UNSA est intervenue pour rappeler que toutes ces notes locales devraient \u00eatre transmises au Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral pour avis.\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n

Vos correspondants UNSA au CS t\u00e9l\u00e9travail <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Communiqu\u00e9_UNSA-Administratifs – T\u00e9l\u00e9travail d\u00e9cembre 2017<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Comit\u00e9 de Suivi du t\u00e9l\u00e9travail s’est r\u00e9uni le 11 d\u00e9cembre. Des querelles de chiffres ont eu lieu entre l’administration et les organisations syndicales au sujet de la r\u00e9partition par services des t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 la DGAC. Les chiffres sont donc \u00e0 manier avec pr\u00e9caution car pour avoir une vue d’ensemble il faut avoir conscience que … Continuer la lecture de Comit\u00e9 de Suivi t\u00e9l\u00e9travail…<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[62],"class_list":["post-1467","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communiques-unsa-administratifs","category-informations","tag-teletravail"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1467"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1505,"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1467\/revisions\/1505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-administratifs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}