Cliquer sur le lien ci-dessous pour acc\u00e9der aux pr\u00e9avis de gr\u00e8ve :<\/p>\n
Cet \u00e2ge pivot est un des d\u00e9savantages majeurs de la r\u00e9forme des retraites et si vous avez des doutes, l’analyse ci-dessous vous permettra d’y voir plus clairement.<\/p>\n
L’\u00e2ge pivot positionn\u00e9 \u00e0 64 ans aura pour cons\u00e9quence de supprimer la surcote<\/strong> et de la remplacer par un malus<\/strong> pour un d\u00e9part \u00e0 la retraite entre 62 ans (\u00e2ge l\u00e9gal du d\u00e9part \u00e0 la retraite) et 64 ans. J’ai effectu\u00e9 des simulations sur le site de la DGFIP, la perte financi\u00e8re est tr\u00e8s importante pour les agents ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler t\u00f4t.<\/p>\n Exemple pour un agent <\/u>n\u00e9 en 1966<\/u><\/strong> (<\/u>bien avant 1975<\/u><\/strong>) ayant commenc\u00e9 \u00e0 travaill\u00e9 \u00e0 temps plein \u00e0 l’age de 17 ans et 9 mois dans le priv\u00e9 (18 ans 3 mois de travail) puis dans le public (24 ans de travail) dans <\/u>le syst\u00e8me<\/b><\/u> <\/u>actuel des retraites<\/b><\/u> (<\/u>voir la simulation ci-dessous<\/u><\/span>)<\/u> :<\/p>\n Agent carri\u00e8re priv\u00e9e et publique pour un d\u00e9part \u00e0 la retraite entre 62 et 64 ans<\/a><\/p>\n – A 62 ans l’agent partira avec 944,30\u20ac brut par mois<\/b><\/p>\n – A 64 ans l’agent partira avec 1125,30\u20ac brut par mois<\/b> (surcote de 10%)<\/p>\n Les 10% de surcote<\/b> et abondements trimestriels inclus (1,25% de surcote et augmentation des cotisations inclues) correspondent \u00e0 un gain de 19,16% en 2 ans<\/b>.<\/p>\n Exemple pour un agent dans le <\/u>futur syst\u00e8me<\/b><\/u> (<\/u>surcote supprim\u00e9e de 62 \u00e0 64 ans<\/b><\/u>)<\/u> :<\/p>\n – A 64 ans l’agent partira avec 1023\u20ac brut par mois <\/b>(voir la simulation ci-dessous<\/u><\/span>)<\/p>\n Agent carri\u00e8re priv\u00e9e et publique pour un d\u00e9part \u00e0 64 ans en 2030 sans surcote<\/a><\/p>\n L’agent qui partira \u00e0 64 ans dans le nouveau r\u00e9gime des retraites perdra 10%<\/b> sur sa pension par rapport au syst\u00e8me actuel (100\u20ac\/mois en moins pour 1000\u20ac\/mois<\/b>)<\/p>\n Analyse de la mise en place du <\/u>malus<\/b><\/u> dans le <\/u>futur syst\u00e8me des retraites<\/b><\/u>, pour un d\u00e9part entre 62 et 64 ans pour agent qui b\u00e9n\u00e9ficie de la surcote dans le syst\u00e8me actuel<\/u> :<\/p>\n – A 62 ans 10%<\/b> de malus donc 10% d\u00e9cote<\/b><\/p>\n – A 63 ans perte de 5%<\/b> de surcote et 5%<\/b> de malus donc 10% d\u00e9cote<\/b><\/p>\n – A 63 ans et 9 mois perte de 8,75%<\/b> de surcote et 1,25%<\/b> de malus donc 10% d\u00e9cote<\/b><\/p>\n Conclusion<\/b><\/u> : dans le futur syst\u00e8me des retraites,<\/b> le seul choix offert \u00e0 l’agent pour limiter au mieux cette importante perte financi\u00e8re lors de la liquidation de la pension est de partir \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans<\/b>. Ce futur syst\u00e8me des retraites est d\u00e9favorable<\/b> \u00e0 tous les agents ayant travaill\u00e9 toute leur carri\u00e8re et t\u00f4t<\/b>. La valeur travail<\/b> est donc d\u00e9valoris\u00e9e <\/b>par la cr\u00e9ation de cet \u00e2ge pivot \u00e0 64 ans et ce n’est pas acceptable<\/b>…<\/p>\n Ronan LUCAS (secr\u00e9taire national et administrateur du site)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cliquer sur le lien ci-dessous pour acc\u00e9der aux pr\u00e9avis de gr\u00e8ve : Pr\u00e9avis de gr\u00e8ve du 17 d\u00e9cembre 2019 Pr\u00e9avis de gr\u00e8ve du 5 d\u00e9cembre 2019 Analyse de l’\u00e2ge pivot \u00e0 64 ans mis en place en 2027 Cet \u00e2ge pivot est un des d\u00e9savantages majeurs de la r\u00e9forme des retraites et si vous avez … Continuer la lecture de Pr\u00e9avis de gr\u00e8ve du 17 d\u00e9cembre 2019…<\/span>